Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési Képzési Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Értékesítési Képzési Menedzsert, aki felelős lesz az értékesítési csapat képzési programjainak kidolgozásáért, megvalósításáért és folyamatos fejlesztéséért. A pozíció célja, hogy növelje az értékesítési teljesítményt, javítsa az ügyfélkapcsolatokat, és biztosítsa, hogy az értékesítők naprakészek legyenek a vállalat termékeivel, szolgáltatásaival és értékesítési technikáival kapcsolatban.
Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és prezentációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan együttműködni különböző részlegekkel, és tapasztalattal bír az értékesítési tréningek tervezésében és lebonyolításában. Fontos, hogy képes legyen azonosítani a képzési igényeket, és azokra testreszabott megoldásokat kínálni. A pozíció szoros együttműködést igényel az értékesítési vezetőkkel, HR-rel és a termékfejlesztési csapattal.
Feladatai közé tartozik a képzési anyagok kidolgozása, e-learning modulok létrehozása, workshopok és szemináriumok szervezése, valamint a képzések hatékonyságának mérése és jelentések készítése. Emellett fontos szerepe van az új belépők onboarding folyamatában is, biztosítva, hogy gyorsan és hatékonyan integrálódjanak a csapatba.
A sikeres Értékesítési Képzési Menedzser képes motiválni és inspirálni a csapatot, valamint hozzájárul a vállalat értékesítési stratégiájának sikeréhez. Ha szenvedélyed a tanítás, az értékesítés és a folyamatos fejlődés, akkor ez a pozíció neked való.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Értékesítési tréningprogramok tervezése és megvalósítása
- Képzési anyagok és prezentációk készítése
- Új belépők onboarding folyamatának támogatása
- Képzések hatékonyságának mérése és értékelése
- Kapcsolattartás az értékesítési és HR csapatokkal
- E-learning modulok fejlesztése
- Workshopok és szemináriumok szervezése
- Képzési igények felmérése és elemzése
- Visszajelzések gyűjtése és beépítése a programokba
- Rendszeres jelentések készítése a vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (lehetőleg üzleti vagy oktatási területen)
- Legalább 3-5 év tapasztalat értékesítési képzések területén
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Tapasztalat tréninganyagok készítésében
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt
- Magas szintű szervezőkészség
- Motiváló és inspiráló személyiség
- Jó problémamegoldó képesség
- Digitális tanulási eszközök ismerete
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van értékesítési tréningek lebonyolításában?
- Hogyan méri egy tréning hatékonyságát?
- Milyen módszereket használ a képzési igények felmérésére?
- Hogyan kezeli a különböző szintű értékesítők képzését?
- Van tapasztalata e-learning modulok fejlesztésében?
- Hogyan motiválja a résztvevőket a tréningeken?
- Milyen eszközöket használ tréninganyagok készítéséhez?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel a képzések során?
- Volt már olyan tréning, amit különösen sikeresnek tart? Miért?
- Hogyan tartja naprakészen a tudását az értékesítési trendekről?
