Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési Képzési Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Értékesítési Képzési Menedzsert, aki felelős lesz az értékesítési csapat képzéséért és fejlesztéséért. Az ideális jelölt rendelkezik kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel, valamint alapos ismeretekkel az értékesítési stratégiák és technikák terén. Feladatai közé tartozik a képzési programok tervezése és végrehajtása, az értékesítési teljesítmény nyomon követése és elemzése, valamint a csapat motiválása és támogatása a célok elérése érdekében. Az Értékesítési Képzési Menedzser szorosan együttműködik az értékesítési vezetőkkel és más részlegekkel annak érdekében, hogy a képzési programok összhangban legyenek a vállalat céljaival és stratégiáival. A jelöltnek képesnek kell lennie az új technológiák és eszközök gyors elsajátítására, valamint a változó piaci körülményekhez való alkalmazkodásra. Ha Ön szenvedélyesen elkötelezett az értékesítési csapatok fejlesztése iránt, és képes inspirálni másokat, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok tervezése és végrehajtása az értékesítési csapat számára.
- Az értékesítési teljesítmény nyomon követése és elemzése.
- A csapat motiválása és támogatása a célok elérése érdekében.
- Együttműködés az értékesítési vezetőkkel és más részlegekkel.
- Új technológiák és eszközök elsajátítása.
- Képzési anyagok és források fejlesztése.
- Rendszeres visszajelzések biztosítása a csapat számára.
- A képzési programok hatékonyságának értékelése és javítása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3-5 év tapasztalat értékesítési képzésben.
- Kiváló kommunikációs és vezetői képességek.
- Alapos ismeretek az értékesítési stratégiák és technikák terén.
- Képesség az új technológiák gyors elsajátítására.
- Rugalmasság a változó piaci körülményekhez való alkalmazkodásra.
- Erős analitikai és problémamegoldó készségek.
- Csapatmunkára való hajlandóság és együttműködési készség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak az értékesítési képzési programok tervezésében?
- Hogyan motiválja és támogatja az értékesítési csapatot a célok elérése érdekében?
- Milyen módszereket alkalmaz az értékesítési teljesítmény nyomon követésére és elemzésére?
- Hogyan alkalmazkodik a változó piaci körülményekhez?
- Milyen új technológiákat és eszközöket használt korábban az értékesítési képzésben?
